Yönetici Olmak Nedir? İş ve Liderlik Astrolojisi

YÖNETİCİ OLMAK NEDİR?

Kimimiz yöneticilerimizle iyi anlaşırken kimimiz de sürekli olarak sorunlar yaşayabiliriz. Peki bu sorunların temelinde ne var, hangi konu yatıyor? Hiç düşündünüz mü? Aslında amaç olarak hepimiz aynı şeyi istiyoruz ama gidiş yolarımız farklı olduğundan farklı şekilde düşünüyor ve onun içinde beklemediğimiz tartışmaların içerisinde buluyoruz kendimizi.

Ne Sormalı? Nasıl Sormalı?

Bir yönetici ile görüştüğünüzde size özel sorular sorup sormaması yöneticinizle gelecekte olan diyaloglarınızı da etkiler. Eğer ki size kişisel bir soru geliyorsa, bu da yöneticinizin sizi hayatınızla ilgili konularda sorumluluk almasını gerektirir. Çünkü az ya da çok sizin özelinizle ilgili bilgi sahibi olmuştur. Aslında yönetici bu tarz konulara yoğunlaşmamalıdır.

Yöneticilik Cinsiyete Göre Fark Eder Mi?

Her yöneticinin tavrı farklıdır. Tıpkı sosyal hayattaki kişisel davranışlar gibi… Yöneticilik konumu tek bir kavram olsa da bu konumdaki kişinin cinsiyeti farklı etkiler yaratabilir. Örneğin, kadın bir yönetici ile erkek bir yönetici arasında birebir aynı davranışlar beklenemez. Veya iki taraftan birinin daha özverili, şefkatli, emeğin karşılığını veren kişiler olduğunu düşünmek de yanlış olacaktır. Herkes çalışan olabilir, ancak herkes yönetici olamaz. Yöneticilik kavramı, sorumluluğunu aldığı kişileri en doğru biçimde yönetebilmeli ve işin akışını engellememelidir. Erkek veya kadın olsa da sağduyulu yapısından ödün vermemeli, mesafesini hatırlatmalıdır. Kısacası profesyonel olmalıdır. Ancak denge kurmaya çalışırken üstünlük de kurmamalıdır. Teknoloji çağında her şeyin birbirine karıştığı bir döngüden geçiyoruz. 2020’nin Mart ayından bu yana devam eden Satürn – Kova döngüsü 2023’ün Mart’ına kadar; Yönetmek nedir? Yönetici Nedir? Kavramlarını değiştirecek.

Başarmanın Yeni Adı: Yönetebilmek

İşin özüne bakılırsa, yöneticilik pozisyonda bakılması gereken en son şey belki de cinsiyettir. Bir konumu belirleyen cinsiyet değil, o pozisyon için kişinin yeterliliğidir. Başarılı bir yönetici, çalışanları tarafından saygı gören, çalışma etiği takdir edilen ve cinsiyet fark etmeksizin bütün çalışanlarına aynı hassasiyette davranan kişidir. Ayrıca başarılı bir yönetici;